Savoir‑être : une notion discriminante
Le savoir-être peut devenir un facteur discriminant lorsqu’il reste flou et dépend d’appréciations subjectives. Pour éviter l’injustice, il faut transformer cette notion en critères observables et standardiser l’évaluation lors du recrutement ou de la gestion des talents. Le savoir-être, est-ce une source de discrimination ? Oui, le savoir-être peut favoriser la discrimination si les employeurs […]
Quand recourir à l’intuition en recrutement ?
Le feeling dans le recrutement désigne l’impression immédiate qu’un candidat suscite chez le recruteur. Utilisé avec prudence, il peut être un signal utile pour détecter la motivation, la cohérence ou un éventuel problème relationnel, mais il ne doit jamais remplacer des preuves objectives comme des références, des tests techniques ou un entretien structuré. Qu’entend-on par […]
Black Friday : offre à 99 € à vie proposée par notre magazine
L’offre Black Friday proposant un accès « à vie » aux ressources pédagogiques pour 99€ peut être une bonne affaire si vous savez précisément ce que vous achetez, comment vous allez l’utiliser et quelles garanties sont attachées au service. Avant d’acheter, vérifiez la portée réelle de l’accès, la qualité et la fréquence des mises à […]
Sept erreurs majeures en marque employeur
La marque employeur influence directement votre capacité à attirer et retenir des talents. En clair, quand votre image interne et externe ne colle pas aux attentes des candidats et des salariés, vous perdez des recrutements, augmentez vos coûts et fragilisez la performance opérationnelle. Cet article identifie les pièges les plus fréquents en marque employeur et […]
Questions à poser en entretien pour les recruteurs
Pour réussir un entretien de recrutement, posez des questions qui révèlent les compétences réelles, la motivation et l’adéquation culturelle du candidat. Commencez par des questions ouvertes sur les expériences passées, complétez par des scénarios concrets et terminez par des questions sur les attentes et les contraintes pratiques afin de prendre une décision éclairée. Quels types […]
Gendarme adjoint volontaire 2025 — dates du concours et informations pratiques
Le concours gendarme adjoint volontaire 2025 permet d’entrer dans la Gendarmerie nationale pour un engagement initial de cinq ans et s’adresse aux candidats de 17 à 26 ans remplissant des conditions précises. Les inscriptions ouvrent en février 2025, les épreuves d’admissibilité se tiennent en septembre et les sessions d’admission s’étalent à l’automne et en début […]
Pourquoi les recruteurs ne sont pas dignes de respect
Les recruteurs ne méritent pas automatiquement le respect : il s’agit d’un métier qui impose un minimum de professionnalisme, mais le respect se gagne par des pratiques transparentes et un traitement humain des candidats. Si vous subissez du mépris, de l’absence de réponse ou des promesses non tenues, vous pouvez et devez réagir de façon […]
Modèle de lettre de motivation et erreurs fréquentes pour un stage de 3e
Une lettre de motivation pour un stage de 3e doit rester courte, indiquer clairement la classe et les dates imposées par le collège, et montrer en une phrase pourquoi vous souhaitez observer précisément cette entreprise. Plus qu’une candidature à un emploi, il s’agit d’une demande d’observation structurée : dites ce que vous voulez voir, pas […]
Comment faire adopter l’entretien structuré par les équipes opérationnelles
Pour convaincre des managers opérationnels d’adopter l’entretien structuré, montrez d’emblée des bénéfices concrets et proposez une mise en œuvre progressive. Un pilote co-construit avec quelques managers, une grille simple et une formation courte suffisent souvent à lever les objections et à améliorer la qualité des recrutements. En quoi consiste un entretien structuré et pourquoi ça […]
Conduite moto en été, chaleur et grands départs: réflexes nécessaires pour l’ETM
Rouler à moto en été demande des adaptations concrètes : chaleur, goudron ramolli et embouteillages modifient la vigilance et l’adhérence, et les obligations restent les mêmes (casque et gants certifiés). Adoptez des pauses régulières, une hydratation fréquente et un équipement ventilé tout en vérifiant la pression des pneus à froid — ce sont les réflexes […]