Si vous envisagez une reconversion ou une progression dans votre carrière, vous pouvez opter pour le poste de gestionnaire de paie. Il s’agit d’une qualification que recherchent plusieurs employeurs de nos jours. La bonne nouvelle est qu’il existe des formations gratuites disponibles. Découvrez dans cet article les meilleures options actuellement sur le marché.
Quel diplôme pour exercer en tant que gestionnaire de paie ?
Pour devenir un gestionnaire de paie, vous devez suivre une formation en finance et comptabilité, compétences clés de ce métier. Parmi les diplômes liés à ce poste, vous avez :
- Le Bac professionnel en comptabilité ;
- Le BEP en comptabilité, avec de l’expérience professionnelle ;
- Le DUT en GEA ;
- Le Master en Comptabilité.
De nombreuses écoles privées vous proposent également des formations diplômantes pour exercer ce métier. Si vous souhaitez approfondir vos connaissances, vous pouvez poursuivre avec un Bachelor ou un Titre professionnel de Gestionnaire Comptable et Fiscal. La plupart de ces formations peuvent être financées grâce à votre compte CPF.
Quelle formation gratuite pour devenir gestionnaire de paie ?
Il y a de multiples formations gratuites pour devenir un gestionnaire de paie. Celles-ci offrent une base solide en comptabilité, souvent en droit et en ressources humaines. Parmi celles-ci, vous pouvez avoir l’alternance et les formations en ligne.
En l’alternance, il revient généralement à votre employeur de payer les frais de scolarité. Il s’agit donc d’une aubaine pour suivre la formation et exercer en tant que gestionnaire de paie. Avec cette méthode, vous pouvez suivre une formation dans n’importe quelle école, qu’elle soit privée ou publique. Au terme de votre cursus, vous obtiendrez l’un des diplômes en comptabilité ou en paie mentionnés précédemment.
L’autre option disponible gratuitement est la formation en ligne, par certaines plateformes qui proposent des cours moyennant zéro centime. L’avantage avec ces formations à distance est qu’elles offrent une grande flexibilité. Par exemple, elles vous permettent de progresser selon votre propre rythme. Elles sont aussi structurées pour délivrer des diplômes reconnus par l’État et les employeurs.
Qu’en est-il des formations payantes ?
Selon votre situation (étudiant, chercheur d’emploi, employé du secteur privé ou public), les options varient. Vous pouvez opter pour une formation qualifiante ou un titre professionnel.
La formation qualifiante pour la gestion de la paie se distingue des parcours universitaires par son objectif d’insertion professionnelle immédiate. Cela se fait sans mener à un diplôme ou à titre spécifique. En effet, elle aboutit à une attestation de stage ou un certificat d’aptitude professionnelle.
Quant au titre professionnel en comptabilité, il est acquis à travers une formation certifiante payante. Souvent de courte durée, elle est semblable à la formation qualifiante. La particularité est qu’elle mène à un titre professionnel qui valide l’acquisition de compétences spécifiques.
C’est le cas du titre professionnel de Gestionnaire comptable et fiscal qui vous permet d’accéder au métier de gestionnaire-comptable et fiscal. Il vous donne aussi la possibilité d’obtenir un titre RNCP de niveau 5.
Vous avez diverses options pour devenir gestionnaire de paie. Si vous ne disposez pas de moyens financiers requis, l’idéal serait de choisir les formations gratuites. Cependant, elles peuvent ne pas être complètes.
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