Vous êtes en arrêt maladie depuis plusieurs semaines et vous vous demandez combien de salaire il vous restera après trois mois ? C’est une question légitime : un arrêt de travail prolongé peut modifier sensiblement vos revenus. Les indemnités journalières (IJSS), le maintien assuré par l’employeur, la convention collective et la prévoyance peuvent toutefois limiter cette perte. Pour connaître les bonnes réponses, il faut donc regarder la durée de l’arrêt, votre ancienneté et les différentes sources d’indemnisation.
Quel salaire perçoit-on après trois mois d’arrêt maladie ?
Lors d’un arrêt maladie, la CPAM verse des indemnités journalières destinées à compenser une partie du salaire perdu. Pour un salarié, l’IJSS correspond à 50 % du salaire journalier de base, calculé sur les trois derniers salaires bruts précédant l’arrêt. Depuis le 1er juillet 2026, le montant maximal est fixé à 42,97 € bruts par jour.
Ces IJSS ne remplacent donc pas automatiquement l’intégralité du salaire. Un salarié rémunéré au-dessus du plafond de référence peut constater une différence importante entre son revenu habituel et son indemnisation maladie. La perte dépend alors fortement du complément versé par l’employeur.
Combien de jours d’indemnités journalières sont versés ?
La durée de l’arrêt influence directement les règles d’indemnisation. Pour une maladie ordinaire, les IJSS sont versées après trois jours de carence, sauf exceptions. Elles peuvent être versées pendant 360 jours au maximum sur une période de trois ans, pour un ou plusieurs arrêts. En cas d’affection de longue durée, des règles spécifiques permettent une indemnisation pouvant aller jusqu’à trois ans.
Après trois mois, les IJSS ne disparaissent donc pas automatiquement. Le salarié peut continuer à les percevoir s’il remplit les conditions requises. En revanche, le maintien de salaire assuré par l’employeur peut arriver à son terme selon l’ancienneté et les dispositions applicables.
Quel maintien de salaire l’employeur doit-il assurer ?
Le régime légal prévoit, sous certaines conditions, un complément de rémunération versé par l’employeur. Cependant, la durée et le niveau de ce maintien dépendent notamment de l’ancienneté du salarié. La convention collective ou un accord d’entreprise peut prévoir des conditions plus favorables. Découvrez donc comment fonctionne le maintien du salaire lors d’un arrêt arrêt maladie longue durée.
C’est pourquoi deux salariés ayant exactement le même salaire et la même durée d’arrêt maladie peuvent percevoir des montants différents. Avant d’estimer votre perte après trois mois, vérifiez notamment :
- votre ancienneté dans l’entreprise ;
- votre convention collective ;
- le montant des IJSS ;
- la durée du maintien employeur ;
- les garanties de prévoyance.
Cette vérification permet d’obtenir des réponses beaucoup plus précises qu’un simple calcul basé sur le salaire mensuel.
La prévoyance peut-elle réduire la perte de salaire ?
Oui. Une assurance de prévoyance peut compléter les IJSS et le maintien de salaire lorsque celui-ci diminue ou prend fin. Les garanties varient toutefois selon le contrat collectif souscrit par l’entreprise dans le cadre de l’emploi. Il faut donc consulter les conditions prévues pour votre situation.
Après plusieurs mois d’arrêt de travail, cette couverture peut devenir particulièrement importante. Sans complément, un salarié peut ne percevoir que les indemnités journalières auxquelles il a droit. Avec une prévoyance favorable, le revenu peut être maintenu à un niveau nettement supérieur.
Comment calculer concrètement sa perte de salaire après trois mois ?
Pour obtenir une estimation réaliste, comparez votre salaire habituel avec l’ensemble des sommes effectivement versées pendant l’arrêt : IJSS, complément de l’employeur et éventuelle prévoyance. Il faut également tenir compte de la durée de chaque dispositif.
Ainsi, il n’existe pas une perte de salaire identique pour tous les salariés après trois mois. Le montant dépend du salaire initial, de l’ancienneté, des règles applicables, de la durée du maintien et des garanties d’assurance. Vérifier ces éléments permet d’anticiper précisément ses revenus avant que l’arrêt ne s’installe dans la durée.
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Journaliste et rédactrice spécialisée dans l’emploi et la formation, Élise aide les professionnels à évoluer dans leurs carrières.
