Si tout le monde a déjà réfléchi au moins une fois à changer de carrière au cours de sa vie, la reconversion professionnelle reste une étape importante que tous ne franchissent pas. Cette question reste très prégnante dans l’esprit des Français, mais qu’en est-il concrètement ? Focus sur un dispositif tendance et sur les actions à suivre lorsque l’on veut se lancer.
Reconversion professionnelle : de quoi s’agit-il ?
Une reconversion professionnelle consiste simplement à effectuer un changement dans sa vie professionnelle : changement de métier ou de secteur, dans la même entreprise ou ailleurs. Ces modifications peuvent être plus ou moins radicales : passer d’un métier administratif à un métier commercial ou technique par exemple.
Cette décision survient n’importe quand : à l’issue de ses études lorsque l’on s’aperçoit qu’il n’y a pas de débouché, quand on ne se sent pas épanoui ou après une simple prise de conscience par exemple. Vous l’aurez compris, une reconversion professionnelle résulte d’un besoin dont on a conscience.
Pourquoi se reconvertir au cours de sa carrière ?
Les raisons d’une reconversion professionnelle sont donc multiples. Parfois nécessaire lorsque l’on se trouve dans un secteur bouché ou face au fruit d’une aspiration professionnelle, cette démarche s’avère essentielle en particulier lorsque l’on n’est plus épanoui professionnellement. Ou simplement lorsque l’on a besoin d’un renouveau, surtout à l’heure actuelle avec les nouvelles technologies, comme par exemple travailler dans les nouveaux casinos en ligne pour les métiers du numérique et du divertissement. En France, un individu change en moyenne trois fois de carrière. Plus de la moitié des Français envisagent un changement au cours de l’année. Enfin, les trois quarts des répondants reconnaissent être insatisfaits de leur métier actuel.
Comment réussir sa reconversion professionnelle ?
Avant tout, un changement de carrière professionnelle doit résulter d’une réflexion suffisante. Pour cela, se poser les bonnes questions, affiner l’analyse de ses attentes grâce à différents outils et suivre les formations éventuellement nécessaires sont autant d’étapes à suivre avant de vous lancer.
Se poser les bonnes questions pour envisager son nouveau métier
Une première réflexion est donc recommandée si l’idée d’une reconversion professionnelle vous travaille de plus en plus. Lors de cette introspection, vous devrez savoir quelles sont les raisons qui vous ont conduit à y penser, le métier qui vous attire, les objectifs que vous visez. Vous devrez aussi vérifier s’il s’agit d’un métier pour lequel il y a suffisamment de recrutements, s’il requiert une formation au préalable et quels sont les autres moyens pouvant être mis en œuvre.
L’équation est donc simple :
Reconversion réussie = objectifs clairs + bonne connaissance du secteur et de ses débouchés + les moyens disponibles et les ressources à acquérir.
Et dans tous les cas, vous devrez prendre le temps nécessaire pour ne pas bâcler ce projet.
Définir ses attentes pour faire le bon choix de carrière
Différents outils vous aideront à affiner votre choix :
- Le bilan de compétences
- La validation d’acquis de l’expérience (VAE)
- Le test d’orientation
Le bilan de compétences
Le bilan de compétences est un dispositif qui permet de faire le point sur son parcours professionnel, sur son emploi actuel et sur ses aspirations. Il s’agit d’un outil d’évaluation des compétences personnelles et professionnelles que l’on possède, ainsi que des aptitudes et motivations. C’est donc le moyen incontournable pour mieux gérer sa carrière.
La VAE
Quel que soit votre profil, la validation d’acquis de l’expérience est un dispositif permettant de faire valider son expérience professionnelle pour obtenir une certification ou un diplôme. Pour cela, il suffit de remplir un dossier, après s’être adressé au DAVA (dispositif académique de validation des acquis), puis de passer un entretien avec un jury.
Le test d’orientation
Il est aussi possible d’avoir envie d’une reconversion professionnelle sans objectif précis encore. Il s’agit d’un autre procédé pour identifier différentes pistes professionnelles. Ce test se compose de différentes questions, en particulier sur votre personnalité.
Reconversion avec ou sans formation professionnelle ?
Une fois le bilan de compétences ou le test d’orientation effectué, des formations pourront s’avérer nécessaires suivant la reconversion choisie.
Par exemple, un commercial qui souhaite devenir manager et qui n’a jamais eu cette expérience devra suivre une formation en management pour parvenir à ses objectifs. De même, pour un électricien souhaitant devenir comptable.
En résumé, une reconversion professionnelle peut présenter de nombreux avantages, en particulier pour son plan de carrière et son épanouissement au quotidien, quel que soit son âge. Il est donc plus que recommandé d’agir de manière méthodique, pour savoir ce que l’on a, ce que l’on veut et ce qu’il nous faut pour y arriver. Fort heureusement, il existe de nombreux dispositifs d’accompagnement à ce titre.
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