La perte d’un être cher est une épreuve douloureuse souvent aggravée par les préoccupations financières. Pour atténuer cet impact, la pension de réversion représente un soutien non négligeable pour le conjoint survivant. Nombreux sont ceux qui perçoivent cette aide comme un droit acquis à vie, une fois les conditions initiales remplies. Cependant, la réalité est plus complexe : si le principe général tend vers un versement durable, diverses situations peuvent entraîner sa suppression, sa suspension ou sa révision. Le présent article a pour objectif de vous détailler les conditions de la pension de réversion et les cas particuliers qui modulent son versement.
Quelles sont les conditions initiales d’éligibilité à la pension de réversion ?
La pension de réversion correspond à une partie de la retraite (de base et/ou complémentaire) que percevait ou aurait pu percevoir la personne décédée. Elle permet de garantir un revenu au conjoint survivant, à condition qu’il ait été marié civilement à la personne décédée. Il est important de souligner que le PACS et le concubinage ne donnent pas droit à la pension de réversion en France, même en présence d’enfants.
Les conditions d’éligibilité varient légèrement selon les régimes de retraite (régime général, agricole, professions libérales, fonctionnaires, régimes complémentaires comme l’Agirc-Arrco). Généralement, le conjoint survivant doit :
- avoir été marié avec la personne décédée : en cas de divorce, l’ex-conjoint peut également y prétendre sous certaines conditions et parfois en partage avec d’autres conjoints survivants ;
- avoir un âge minimal : pour le régime général, l’âge requis est de 55 ans. Pour les régimes complémentaires (Agirc-Arrco), il est également de 55 ans, sauf exception pour les décès avant 2009 ;
- respecter des plafonds de ressources annuels : ces plafonds sont révisés chaque année. Pour 2025, le plafond pour une personne seule est de 24 710,40 euros bruts par an. En cas de vie en couple (remariage, PACS, concubinage), ce plafond est plus élevé, s’établissant à 39 536,64 euros bruts annuels.
Touche-t-on à vie la pension de réversion une fois éligible ?
En principe, la pension de réversion est attribuée à vie, mais il existe des exceptions. En réalité, elle est versée tant que le bénéficiaire respecte les conditions d’éligibilité. La condition de ressources est la plus importante, car les revenus du conjoint survivant sont régulièrement vérifiés pour s’assurer qu’ils ne dépassent pas les plafonds fixés.
Si les ressources augmentent au-delà de ces seuils, le montant de la pension peut être réduit ou même suspendu si le dépassement est considérable. Ainsi, le droit à la pension n’est pas constant, mais évolue en fonction de la situation financière du bénéficiaire. Il est donc conseillé de signaler tout changement de ressources aux organismes compétents.
Quels événements peuvent modifier ou interrompre le versement de la pension de réversion ?
Au-delà de l’évolution des ressources, certains événements de vie du conjoint survivant peuvent directement impacter le versement de la pension de réversion. En premier lieu, le remariage, la conclusion d’un PACS ou une vie en concubinage entraînent la suppression définitive de la pension dans le régime général et pour les régimes indépendants. En revanche, depuis 2019, la cohabitation en union libre ne suspend plus la pension dans les régimes Agirc-Arrco.
D’autres circonstances moins fréquentes peuvent également influer sur le versement :
- le partage entre ex-conjoints : en cas de divorces multiples du défunt, la pension de réversion est partagée entre les ex-conjoints et l’éventuel dernier conjoint au prorata de la durée de chaque mariage ;
- l’annulation du mariage : si le mariage entre le défunt et le conjoint survivant est annulé par décision de justice, la pension de réversion peut être annulée rétroactivement ou suspendue ;
- le décès du bénéficiaire : naturellement, la pension cesse d’être versée au décès du conjoint survivant.
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Journaliste et rédactrice spécialisée dans l’emploi et la formation, Élise aide les professionnels à évoluer dans leurs carrières.
